外部からの素直な提案の価値

最近、ERP導入に伴い、業務や組織全体を見直す提案をしている事で感じるのですが、

私のような社外の目からみえる無駄の指摘や組織提案が古くからその会社にいる人には出来ない提案なんだな。と感じる事があります。

古くからいる人にとっては、現状が当たり前すぎてそれ自体を否定する事すら考えた事がないんでしょう。

ある統括部長さんは、「組織は自分達では変えられない」とまで言っていました。つまり、私からの提案には同意するが、自分では提案できないという意味だと思います。

部長や課長は、上司の命令に従う事だけが仕事ではないはずです。あるべき姿を常に考え場合によっては経営層に提案する事が求められているはず。

指示に従うだけなら係長で十分です。今までの経験や知識だけでその立場に留まっている方は特に、外部からの指摘に対して直ぐに反発する傾向がある事も知っています。

できない理由を並べるだけ。

懐の深い人は、外部からの指摘を素直に聞き、同意すれば例え外部の人間であっても応援をしてくださいます。

私は嫌われても良いと思って、素直に信念をもって提案する事を心がけています。

中間管理職よりも、真に会社を背負っておられる方々の方が素直で聞く耳を持たれている事はよくある事です。

自分の事よりもその会社の為を思って提案する事、これは社内であろうが社外であろうが常に心掛けているべき心得だと思います。

あなたの会社を良くするのはあなたの役割なんですよ。

2026年7月24日

社内IT応援ブログ